問題
選択肢
- 1社会保険の適用拡大により中小企業のパートタイム労働者への社会保険適用が段階的に拡大されている
- 2短時間労働者への社会保険適用拡大は中小企業の保険料負担を減少させる
- 3社会保険の適用は従業員の処遇改善にはつながらない
- 4キャリアアップ助成金に社会保険適用時処遇改善コースは設けられていない
正解
1. 社会保険の適用拡大により中小企業のパートタイム労働者への社会保険適用が段階的に拡大されている
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解説
正解は選択肢1。短時間労働者への社会保険(厚生年金・健康保険)の適用は、厚生年金保険の被保険者数が2022年10月から101人以上、2024年10月から51人以上の企業へと段階的に拡大され、2025年の年金制度改正法により賃金要件(月額8.8万円)の撤廃と企業規模要件の段階的な撤廃(2035年までに撤廃)も決まっています。選択肢2は誤りで、適用拡大は事業主負担の保険料が増えるため中小企業の負担増加要因となります。選択肢3は誤りで、社会保険の適用は将来の年金額の増加や傷病手当金の対象となるなど従業員の処遇改善につながります。選択肢4は誤りで、キャリアアップ助成金には、社会保険の適用に伴い労働者の手取り収入が減らないよう手当の支給や労働時間の延長を行った事業主を支援する社会保険適用時処遇改善コースがあります。
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