問題
中小企業の「ワーク・ライフ・バランス」推進の効果として期待されるものはどれか？
選択肢
- 1従業員の定着率向上と生産性の向上
- 2人件費の大幅削減
- 3売上の即座の増加
- 4事業の縮小
正解
1. 従業員の定着率向上と生産性の向上
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解説
ワーク・ライフ・バランス推進（フレックスタイム、テレワーク、育児・介護休業整備等）により従業員のエンゲージメントと定着率が向上し、結果として採用力強化と生産性向上につながります。人件費の大幅削減、即座の売上増加、事業縮小は推進効果として一般的に期待されるものではありません。
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