労働基準法・改善基準出題頻度 3/3
休日
きゅうじつ
定義
労働義務のない日。使用者は少なくとも毎週1回、または4週間を通じて4日以上の休日を与えなければならない。
詳細解説
使用者は労働者に毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない（週休制）。これによりがたい場合は、4週間を通じて4日以上の休日を与える変形休日制によることができる。法定休日に労働させる場合は三六協定の締結・届出と35％以上の休日割増賃金が必要となる。改善基準告示では、休日労働は2週間に1回を超えないものとし、休日労働させる場合でも1か月・1年の拘束時間や運転時間の限度を超えてはならないとされている。
「休日」が出る問題に挑戦
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労働基準法第35条が定める休日に関する記述として、正しいものはどれか。
労働基準法第36条が定める時間外・休日労働の協定（三六協定）に関する記述として、正しいものはどれか。
労働基準法第37条が定める時間外労働に対する割増賃金の割増率として、原則的に正しいものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 休日とは何ですか？
A. 労働義務のない日。使用者は少なくとも毎週1回、または4週間を通じて4日以上の休日を与えなければならない。
Q. 運行管理者（貨物）試験での位置づけは？
A. 労働基準法・改善基準の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。