労働基準法・改善基準出題頻度 3/3
三六協定
さぶろくきょうてい
定義
時間外労働や休日労働をさせるために必要な労使協定。労働基準法第36条に基づくため三六協定と呼ばれる。
詳細解説
使用者が法定労働時間を超える時間外労働や法定休日の労働を行わせるには、労働者の過半数で組織する労働組合または過半数代表者と書面による協定（三六協定）を締結し、労働基準監督署長へ届け出る必要がある。届出をして初めて時間外・休日労働が適法となり、別途割増賃金の支払が必要である。協定には延長できる時間数の限度を定め、自動車運転者には時間外労働の上限の特例（年960時間以内）が適用される。
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労働基準法第36条が定める時間外・休日労働の協定（三六協定）に関する記述として、正しいものはどれか。
労働基準法第37条が定める時間外労働に対する割増賃金の割増率として、原則的に正しいものはどれか。
労働基準法第37条が定める休日労働に対する割増賃金の割増率として、正しいものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 三六協定とは何ですか？
A. 時間外労働や休日労働をさせるために必要な労使協定。労働基準法第36条に基づくため三六協定と呼ばれる。
Q. 運行管理者（貨物）試験での位置づけは？
A. 労働基準法・改善基準の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。