労働基準法・改善基準出題頻度 3/3
労働基準法
ろうどうきじゅんほう
定義
労働条件の最低基準を定めた法律。賃金・労働時間・休憩・休日・解雇など、使用者が守るべき最低限のルールを規定する。
詳細解説
労働基準法は憲法第27条の勤労条件法定主義を受けて制定され、労働者を保護するための最低基準を定める。この基準を下回る労働契約はその部分が無効となり、無効部分は法の基準で補充される。使用者には罰則も科される強行法規である。運行管理者（旅客）試験では、バス・タクシー運転者の労働条件に直接かかわる労働時間・休憩・休日・割増賃金の規定や、改善基準告示との関係が頻出する。
「労働基準法」が出る問題に挑戦
読んだ内容は“思い出す”ほど記憶に残ります。解答・解説つき・基本無料で確認できます。
自動車の使用者が自動車検査証を備え付けるべき場所として、正しいものはどれか。
自動車の使用者が日常点検整備において確認すべき事項として、適切でないものはどれか。
自動車の使用者が自動車を運行の用に供するための前提条件として、誤っているものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 労働基準法とは何ですか？
A. 労働条件の最低基準を定めた法律。賃金・労働時間・休憩・休日・解雇など、使用者が守るべき最低限のルールを規定する。
Q. 運行管理者（旅客）試験での位置づけは？
A. 労働基準法・改善基準の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。