労働・家族法出題頻度 3/3
割増賃金
わりましちんぎん
定義
時間外・深夜・休日労働に対して通常の賃金に上乗せして支払う賃金。
詳細解説
使用者は時間外労働に対し原則2割5分以上、深夜労働（午後10時〜午前5時）に2割5分以上、法定休日労働に3割5分以上の割増賃金を支払わなければならない（労基法37条）。月60時間を超える時間外労働は5割以上となる。三六協定を結んでいても割増賃金の支払義務は免れない。未払いがあれば労働者は請求でき、悪質な場合は付加金が課されることもある。
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労働・家族法
法定労働時間および割増賃金に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
労働・家族法
賃金支払の原則（賃金支払5原則）に関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。
労働・家族法
最低賃金に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 割増賃金とは何ですか？
A. 時間外・深夜・休日労働に対して通常の賃金に上乗せして支払う賃金。
Q. ビジネス実務法務検定3級試験での位置づけは？
A. 労働・家族法の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。