労働・家族法出題頻度 3/3
法定労働時間
ほうていろうどうじかん
定義
労働基準法が定める労働時間の上限。原則1日8時間・1週40時間。
詳細解説
使用者は原則として1日8時間・1週40時間を超えて労働させてはならない（労基法32条）。これを超えて働かせるには、労使協定（三六協定）の締結・届出と割増賃金の支払いが必要である。休憩は労働時間6時間超で45分、8時間超で1時間以上与えなければならない。所定労働時間は各企業が定める時間で、法定労働時間の範囲内で設定される点を混同しないこと。
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労働・家族法
労働基準法に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
労働・家族法
法定労働時間および割増賃金に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
労働・家族法
労働基準法上の年少者・妊産婦の保護に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 法定労働時間とは何ですか？
A. 労働基準法が定める労働時間の上限。原則1日8時間・1週40時間。
Q. ビジネス実務法務検定3級試験での位置づけは？
A. 労働・家族法の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。