問題
法定労働時間および割増賃金に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1休日労働の割増率は時間外労働と同じく2割5分以上で足りる
- 2深夜労働でも、時間内であれば割増賃金は一切不要である
- 3法定労働時間を超える時間外労働には、原則として2割5分以上の割増賃金を支払う必要がある
- 4割増賃金は使用者と労働者の合意があれば一切支払わなくてよい
正解
3. 法定労働時間を超える時間外労働には、原則として2割5分以上の割増賃金を支払う必要がある
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解説
法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超える時間外労働には、通常賃金の2割5分以上の割増賃金が必要である（労基法37条）。深夜労働（原則22時〜翌5時）にも2割5分以上の割増が必要で、時間外と深夜が重なればそれぞれ加算される。法定休日労働の割増率は3割5分以上であり、時間外と同じ2割5分では足りない。割増賃金は強行規定であり、労使合意でも支払義務を免れることはできない。残業代不払いは違法である。
一問一答
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