問題
標準原価計算（パーシャル・プラン）を採用している。当月の操業度差異￥12,000（有利）を仕掛品勘定から操業度差異勘定へ振り替える仕訳を示しなさい。
選択肢
- 1(借) 操業度差異 12,000 / (貸) 仕掛品 12,000
- 2(借) 仕掛品 12,000 / (貸) 操業度差異 12,000
- 3(借) 操業度差異 12,000 / (貸) 製造間接費 12,000
- 4(借) 売上原価 12,000 / (貸) 操業度差異 12,000
正解
2. (借) 仕掛品 12,000 / (貸) 操業度差異 12,000
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解説
借方が仕掛品、貸方が操業度差異となる。操業度差異とは固定製造間接費の配賦過不足を表す差異で、実際操業度が基準操業度を上回ると、基準操業度を前提に決めた予定配賦率では固定費を予定より多く配賦することになり、有利差異が生じる。本問は￥12,000の有利差異なので、設備をよく稼働させ固定費を効率的に製品へ吸収できたことを意味する。パーシャル・プランでは仕掛品勘定の借方に実際発生額、貸方に標準配賦額が記入され、固定費が多く配賦された分だけ仕掛品勘定に借方差額が生じる。これを仕掛品勘定の借方から操業度差異勘定の貸方へ振り替え、有利差異として貸方に計上する。製造間接費差異の三分法のうち操業度差異は固定費部分だけから生じ、能率差異や予算差異とは発生原因が異なる点に注意したい。
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