問題
DDの一環として行われるマネジメントインタビューに関する記述として、知識・スキルマップに照らし最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1決算書や契約書などの書面で確認できる数値の正確性の検証に限り、経営者の人柄やビジョンといった主観的な事項は確認の対象としない
- 2現経営者のリーダーシップ、経営能力、人柄、ビジョンの有無、事業へのコミットなど、書面に表れない事項を経営者への聞き取りで確認する
- 3譲り渡し側の従業員全員を対象に個別に実施し、M&Aへの賛否を確認する
- 4譲渡額について最終的な合意を得る場として行い、その場で最終契約の条件を確定させる
正解
2. 現経営者のリーダーシップ、経営能力、人柄、ビジョンの有無、事業へのコミットなど、書面に表れない事項を経営者への聞き取りで確認する
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解説
知識・スキルマップは、マネジメントインタビューで確認すべき事項として、現経営者のリーダーシップ、経営能力、人柄、ビジョンの有無、事業に対するコミット等を挙げ、確認する主な内容として、競合他社と比べた強み・弱み、経緯・歴史、課題、今後の方向性などを示している。こうした書面外の情報を引き出せるよう、譲り渡し側が話しやすい雰囲気を作るスキルも求められている。書面上の数値の検証に限るのは誤りである。DDは従業員にM&Aの検討が知られないよう情報管理を徹底して行うものであり、従業員全員への個別の聞き取りは想定されていない。また、インタビューは調査の手続であって、譲渡額や最終契約の条件を確定させる交渉の場ではない。
一問一答
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