関係法令出題頻度 2/3
36協定
さぶろくきょうてい
定義
時間外労働や休日労働をさせる場合に締結・届出が必要な労使協定。労働基準法36条に基づく。
詳細解説
法定労働時間を超える時間外労働や法定休日の労働をさせるには、事業場の過半数労働組合または過半数代表者と書面による協定を結び、所轄労働基準監督署長へ届け出なければならない。これを36協定という。協定には延長できる時間の限度などを定める。届出をしても、割増賃金の支払義務は別に生じる。
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割増賃金に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
1か月の時間外労働が60時間を超えた場合の、その超えた部分に係る割増賃金率として、正しいものはどれか。
労働基準法に定める労働時間に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 36協定とは何ですか？
A. 時間外労働や休日労働をさせる場合に締結・届出が必要な労使協定。労働基準法36条に基づく。
Q. 第二種衛生管理者試験での位置づけは？
A. 関係法令の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。