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関係法令難易度: 2026年度

第二種衛生管理者 予想問題関係法令 第7問

問題

労働基準法に定める賃金及び労働時間に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

選択肢

  1. 1休憩時間は、労働時間の途中に与える必要はなく、始業前又は終業後にまとめて与えることができる。
  2. 2賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
  3. 3賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
  4. 4法定労働時間は、原則として休憩時間を除き1日8時間、1週40時間である。
  5. 5労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならない。

正解

1. 休憩時間は、労働時間の途中に与える必要はなく、始業前又は終業後にまとめて与えることができる。

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解説

休憩時間は、労働時間の「途中」に与えなければならず、始業前や終業後にまとめて与えることはできない(労基法34条)。休憩は一斉付与・自由利用が原則である。賃金は通貨払・直接払・全額払・毎月1回以上払・一定期日払の5原則による。法定労働時間は原則1日8時間・1週40時間で、労働時間が6時間を超えると45分以上、8時間を超えると1時間以上の休憩を与える。

一問一答

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