問題
労働基準法に基づく年次有給休暇に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1雇入れの日から3か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に、10日の年次有給休暇を付与する
- 2雇入れの日から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に、10日の年次有給休暇を付与する
- 3年次有給休暇の請求権は、これを行使できる時から1年間で時効により消滅する
- 4週所定労働日数が少ないパートタイム労働者には、年次有給休暇を付与しなくてよい
- 5年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、事業者は年3日について時季を指定して取得させなければならない
正解
2. 雇入れの日から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に、10日の年次有給休暇を付与する
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解説
労働基準法第39条により、雇入れの日から6か月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に10日の年次有給休暇を付与するため選択肢1が正しい。時効は2年で選択肢2は誤り。週所定労働日数が少ない者にも日数に応じた比例付与があり3も誤り。年10日以上付与される者には年5日の時季指定義務があるため選択肢4も誤りである。
一問一答
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