問題
法人税の損金不算入となるものとして、最も不適切なものはどれか。
選択肢
- 1法人税、法人住民税
- 2延滞税、加算税
- 3役員に対する定期同額給与を超える部分
- 4従業員に対する通常の給与・賞与
正解
4. 従業員に対する通常の給与・賞与
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解説
【正解】従業員に対する通常の給与・賞与 【解説】 従業員に対する通常の給与・賞与は損金算入できます。「損金不算入」の例として挙げると不適切なため、これが正解です。法人税・法人住民税は税金の二重控除を避けるため損金不算入、延滞税・加算税はペナルティ性の罰科金として損金不算入、役員給与は定期同額給与・事前確定届出給与・業績連動給与以外は損金不算入となります。 【関連知識】 ・損金不算入: 法人税・法人住民税、延滞税・加算税・罰金、寄附金（限度額超過）、交際費（限度額超過）、減価償却超過額、不適切な役員給与 ・損金算入可: 従業員給与、固定資産税、消費税、事業税（地方法人特別税） ・役員給与の3類型: 定期同額／事前確定届出／業績連動
一問一答
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