問題
選択肢
- 1○
- 2×
正解
2. ×
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解説
不適切(×)。会社都合退職(特定受給資格者)の場合は7日間の待期期間経過後すぐに基本手当が支給され、給付制限期間は課されません。給付制限期間(原則3ヵ月、現行2ヵ月)が課されるのは正当な理由のない自己都合退職や重責解雇の場合で、会社都合とは区別される点が誤りです。
一問一答
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解説
不適切(×)。会社都合退職(特定受給資格者)の場合は7日間の待期期間経過後すぐに基本手当が支給され、給付制限期間は課されません。給付制限期間(原則3ヵ月、現行2ヵ月)が課されるのは正当な理由のない自己都合退職や重責解雇の場合で、会社都合とは区別される点が誤りです。
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第9問
変動金利型の住宅ローンを返済しているAさんの返済方法の見直し等に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
第27問
Aさんの各資産のポートフォリオの構成比および期待収益率が下表のとおりであった場合、Aさんの資産のポートフォリオの期待収益率として、最も適切なものはどれか。 預金:構成比60%、期待収益率0.1%/債券:構成比20%、期待収益率1.0%/株式:構成比20%、期待収益率8.0%
第45問
都市計画区域および準都市計画区域内における建築基準法の規定に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
第2問
【2024年9月 FP2級 実技(資産設計提案業務)】問1(イ) FPの行為に関する次の記述について、適切なものには○、不適切なものには×を選びなさい。 (イ)投資助言・代理業の登録を受けていないFPが、顧客に対して投資顧問契約に基づき、有価証券の価値の分析に基づく投資判断に関して助言を行った。
第20問
【2024年9月 FP2級 実技(資産設計提案業務)】問17 会社員の倉田さんの退職一時金に係る退職所得の金額を計算する問題です。 <資料> ・支給された退職一時金:2,250万円 ・勤続期間:25年1ヵ月 ※「退職所得の受給に関する申告書」を適正に提出、役員であったことはなく、退職は障害に基因するものではない。 退職所得の金額として、正しいものはどれか。
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