FP技能士3級 一問一答｜リスク管理 第325問

解説

【正解】就業不能保険は病気やケガで長期間働けなくなった場合に給付金が支払われる保険である 【解説】 就業不能保険は、病気やケガで医師の指示により長期間にわたって働けない状態（就業不能状態）が続いた場合に、毎月一定額の給付金（給与のような形）が支払われる保険です。「死亡時に保険金が支払われる」は誤りで、それは死亡保険。「入院した場合のみ」は誤りで、入院だけでなく自宅療養や在宅介護も対象となるのが大きな特徴。「がん診断時のみ」も誤りで、就業不能の原因は病気・ケガ全般です。 【関連知識】 ■就業不能保険のポイント ・対象: 病気・ケガで医師の指示により長期間就業不能（精神疾患は対象外の商品も） ・免責期間: 60日や180日が一般的（短期間の休業はカバー対象外） ・給付期間: 60〜65歳までなど長期間 ・給付額: 月額10〜30万円程度を選択 ■会社員と自営業者で重要度が違う ・会社員: 健康保険の傷病手当金（最長1年6か月、給与の約2/3）があるためその後の備え ・自営業者: 傷病手当金がないため、より重要度が高い