雇用保険法出題頻度 3/3
育児時短就業給付金
いくじじたんしゅうぎょうきゅうふきん
定義
2歳未満の子を養育するため時短勤務をする被保険者に対し、時短勤務中に支払われた賃金額の10%相当額を支給する2025年4月新設給付。
詳細解説
雇保法61条の12（2025年4月施行）。2歳に満たない子を養育するため、所定労働時間を短縮して就業する被保険者が対象。時短勤務中の賃金額×10%が支給される。育児休業給付金からの円滑な移行を図り、柔軟な働き方を支援するための新給付。育児休業終了後の時短勤務期間に支給。
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雇用保険法
育児休業給付金の給付率(原則180日まで)として正しいものはどれか。
雇用保険法
育児休業給付金の受給要件(被保険者期間)として正しいものはどれか。
雇用保険法
出生時育児休業給付金(産後パパ育休)に関する記述として正しいものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 育児時短就業給付金とは何ですか？
A. 2歳未満の子を養育するため時短勤務をする被保険者に対し、時短勤務中に支払われた賃金額の10%相当額を支給する2025年4月新設給付。
Q. 社会保険労務士試験での位置づけは？
A. 雇用保険法の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。