最低賃金

定義

使用者が労働者に支払わなければならない賃金の最低額。最低賃金法により定められる（最賃法4条）。

詳細解説

最低賃金法4条1項は使用者が最低賃金額以上の賃金を支払う義務を定め、これに反する労働契約は最賃額を定めたものとみなされる（4条2項、強行的直律的効力）。最低賃金には地域別最低賃金（9条）と特定最低賃金（15条）の2種類があり、両方が適用される労働者には高い方が適用される。最低賃金の対象から除外される賃金は、①臨時に支払われる賃金、②1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与等）、③時間外・休日・深夜の割増賃金、④精皆勤手当・通勤手当・家族手当。違反は50万円以下の罰金（地域別最賃の場合、最賃法40条）。

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よくある質問