法定労働時間

定義

労基法32条が定める労働時間の上限。原則1日8時間・1週40時間（労基法32条）。

詳細解説

労基法32条は労働時間の上限を1週40時間（1項）、1日8時間（2項）と定める。これを超えて労働させるには36協定（36条）の締結・届出が必要。特例措置対象事業場（商業・映画演劇業・保健衛生業・接客娯楽業のうち常時10人未満の労働者を使用する事業場）は週44時間（労基則25条の2）。所定労働時間（労働契約上の労働時間）と区別され、所定が法定より短い場合、法定までの時間外労働は法定時間外労働ではない（25%割増不要、ただし所定外労働として残業代支払は必要）。変形労働時間制（32条の2、32条の4、32条の5）では一定期間平均で法定時間内であれば日・週上限を超えても可。

関連用語

よくある質問