時間外労働

定義

法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超える労働。36協定の締結・届出と割増賃金の支払が必要（労基法36条・37条）。

詳細解説

法定労働時間を超える労働は時間外労働（法定外残業）として、①36協定（36条）の締結・所轄労基署長への届出、②割増賃金（37条、25%以上）の支払が必要。36協定がない時間外労働は労基法32条違反（6ヶ月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金、119条）。2019年4月（中小2020年4月）施行の改正により時間外労働の上限規制が罰則付きで導入され、原則月45時間・年360時間、特別条項付きでも年720時間・複数月平均80時間以下・月100時間未満・月45時間超は年6回までと制限される。月60時間超の時間外労働は割増率50%以上（37条1項但書、中小企業は2023年4月適用）。

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