所定労働時間

定義

労働契約・就業規則・労働協約等で定められた労働時間。法定労働時間内で自由に設定できる。

詳細解説

所定労働時間は労使が労働契約・就業規則で定める労働時間で、法定労働時間（1日8時間・週40時間）の範囲内で自由に設定できる。所定労働時間を超える労働を所定外労働といい、そのうち法定労働時間内の部分を法内残業（法内超過勤務）という。法内残業については労基法上の25%割増義務はないが、就業規則・労働契約に定めがあればその額の支払が必要。法定労働時間を超える部分は法定時間外労働として25%以上の割増賃金が必要（37条）。所定労働時間が短いパートタイマーが法定時間内まで残業した場合、所定の超過分は通常賃金、法定超は割増賃金となる。

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よくある質問