深夜業

定義

午後10時から翌日午前5時までの間の労働。25%以上の割増賃金が必要（労基法37条4項）。

詳細解説

労基法37条4項により、午後10時から翌朝5時まで（厚労大臣指定地域・期間は午後11時〜翌6時）の労働を深夜業といい、通常賃金の25%以上の深夜割増賃金が必要。時間外労働や休日労働と深夜業が重なる場合は加算され、時間外＋深夜は50%以上、休日＋深夜は60%以上、月60時間超時間外＋深夜は75%以上となる。年少者（18歳未満）の深夜業は原則禁止（61条、交替制等の例外あり）、妊産婦が請求した場合の深夜業も禁止（66条3項）。管理監督者（41条2号）は労働時間・休日規制の適用除外だが深夜業の割増賃金は支払が必要（ことぶき事件・最判平21.12.18）。

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