企業経営理論出題頻度 2/3
変革型リーダーシップ
へんかくがたりーだーしっぷ
定義
ビジョンを掲げ、フォロワーの価値観や意識を変革し、組織を新たな方向へ導くリーダーシップ。
詳細解説
バーンズが提唱しバスが発展させた理論で、交換型リーダーシップ（報酬と業績の交換関係）とは対照的に、フォロワーの内発的動機づけや自己超越を促す。カリスマ的影響力、知的刺激、個別的配慮、鼓舞的動機づけの4要素で構成される。組織変革や危機的状況において特に重要とされ、フォロワーを期待以上の成果へと導く効果がある。
関連用語
よくある質問
Q. 変革型リーダーシップとは何ですか？
A. ビジョンを掲げ、フォロワーの価値観や意識を変革し、組織を新たな方向へ導くリーダーシップ。
Q. 中小企業診断士試験での位置づけは？
A. 企業経営理論の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。