問題
賃金制度に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1職能給は職務遂行能力に基づく賃金体系であり日本企業で広く採用されてきた
- 2職務給は職務の内容や難易度に基づく賃金体系であり同一労働同一賃金の基盤となる
- 3役割給は期待される役割の大きさに基づく賃金体系であり成果主義との親和性が高い
- 4年功給は勤続年数に応じて賃金が上昇する体系であり長期雇用と親和的である
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正解
1. 職能給は職務遂行能力に基づく賃金体系であり日本企業で広く採用されてきた
解説
賃金制度に関する記述として最も適切なものはどれか。
正解
1. 職能給は職務遂行能力に基づく賃金体系であり日本企業で広く採用されてきた
解説
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職能給は職務遂行能力ベースの賃金体系です。
まとめノート
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