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企業経営理論難易度: 標準2026年度

中小企業診断士 予想問題|企業経営理論 第10問

問題

働き方改革に関する記述として最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 1長時間労働の是正・柔軟な働き方の実現・同一労働同一賃金等を柱とする改革である
  2. 2テレワークは場所にとらわれない柔軟な働き方である
  3. 3フレックスタイム制は始業・終業時刻を労働者が選択できる制度である
  4. 4ジョブ型雇用は職務を明確に定義して雇用する仕組みであり人材の流動性を高める

正解

1. 長時間労働の是正・柔軟な働き方の実現・同一労働同一賃金等を柱とする改革である

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解説

働き方改革は2018年成立の働き方改革関連法を中核に、長時間労働の是正(時間外労働の上限規制)・柔軟な働き方の実現(テレワーク・フレックス等)・同一労働同一賃金の3つを主要な柱とする政策パッケージである。テレワーク・フレックスタイム・ジョブ型雇用の各説明も正しい関連事実だが、改革の全体像を示すのは選択肢アである。

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企業経営理論の関連問題

  • 第1問

    マーケティングの定義に関する記述として最も適切なものはどれか。

  • 第2問

    分散型リーダーシップに関する記述として最も適切なものはどれか。

  • 第3問

    制度理論に関する記述として最も適切なものはどれか。

  • 第4問

    組織間関係論に関する記述として最も適切なものはどれか。

  • 第5問

    ドメインの定義に関する記述として最も適切なものはどれか。

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試験概要

受験者数・合格率・1次試験の構成