中小企業診断士 予想問題｜企業経営理論 第33問

第183問

ナッジ理論の組織への応用に関する記述として最も適切なものはどれか。

第333問

自分の投入と成果の比率を他者と比較して公平さを判断する理論を何というか？

第31問

プロモーション手段の1つであるポイント制度、スタンプ制度、マイレージ制度といったもの（以下、「ポイント制度」という。）は、多様な業種・業態において採用されている。さらには、インターネット上でも多数みることができるようになってきている。このポイント制度に関する記述として、最も不適切なものはどれか。

第1問

次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。 組織におけるパワーは、目的達成の鍵となることが多い。パワー現象には本質的に持つ者と持たざる者の間に相互依存関係があり、使い方も異なる。パワーの行使は、組織内外の政治的行動を伴うものである。 （設問1）文中の下線部①のパワーを説明する記述として、最も不適切なものはどれか。

第2問

現代の企業にとって、外部組織との連携の活用は、事業の競争力を構築するための主要な経営課題となっている。 （設問2）文中の下線部②にあるように、大学と共同で開発した成果を活用して、新たに起業する場合の問題に関する記述として、最も不適切なものはどれか。