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企業経営理論難易度: 標準2026年度

中小企業診断士 予想問題|企業経営理論 第42問

問題

ジョブ型雇用に関する記述として最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 1職務内容を明確に定義した上で採用・配置・処遇を行う雇用システムである
  2. 2ジョブディスクリプション(職務記述書)が基盤となる
  3. 3メンバーシップ型雇用は人を中心に職務を割り当てる日本的雇用システムである
  4. 4ジョブ型への移行は専門性の向上と人材の流動性を高める

正解

1. 職務内容を明確に定義した上で採用・配置・処遇を行う雇用システムである

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解説

ジョブ型雇用は職務内容を職務記述書(ジョブディスクリプション)で明確に定義した上で採用・配置・処遇を行う雇用システムで、欧米で一般的である。日本のメンバーシップ型雇用(人を中心に職務を割り当てる)との対比、専門性向上と人材流動性の高まりという論点もすべて正しいが、システムの定義を示すのは選択肢アである。

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企業経営理論の関連問題

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  • 第2問

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  • 第4問

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  • 第5問

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