中小企業診断士 一問一答｜企業経営理論 第237問

解説

ハウスのパス・ゴール理論は1971年に提唱され、リーダーが指示型・支援型・参加型・達成志向型の4スタイルを部下と環境に応じて使い分けると説明します。ハーシーらのSL理論は部下の成熟度に焦点、三隅二不二のPM理論はP機能とM機能の2軸分類、グラエンらのLMX理論はリーダーと部下個別の交換関係に注目するため、目標経路の明確化を主題とする本問とは異なります。