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経営法務難易度: 標準2026年度

中小企業診断士 予想問題経営法務 第45問

問題

パートタイム・有期雇用労働法に関する記述として、最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 1正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されている
  2. 2パートタイム労働者への待遇説明義務はない
  3. 3同一労働同一賃金は大企業にのみ適用される
  4. 4有期雇用労働者は対象外である

正解

1. 正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されている

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解説

同法は正社員と短時間・有期雇用労働者の間の不合理な待遇差を禁止しています(同一労働同一賃金)。イは誤りで事業主には待遇差の内容・理由の説明義務があります。ウは誤りで中小企業にも適用されています(2021年4月から)。エは誤りで有期雇用労働者も対象です。

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