問題
1on1ミーティングに関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1上司と部下が定期的に行う対話の場であり部下の成長支援とエンゲージメント向上を目的とする
- 2評価面談とは異なり部下の主体的な話を傾聴することが重要である
- 3コーチングスキルが上司に求められる
- 4心理的安全性の確保が対話の質を左右する
解答と解説を見る
正解
1. 上司と部下が定期的に行う対話の場であり部下の成長支援とエンゲージメント向上を目的とする
解説
1on1ミーティングに関する記述として最も適切なものはどれか。
正解
1. 上司と部下が定期的に行う対話の場であり部下の成長支援とエンゲージメント向上を目的とする
解説
スキマ資格では中小企業診断士の全2800問を分野別・難易度別に体系的に学習できます。中小企業診断士は7科目すべてで6割を取る戦略が王道です。
1on1は上司と部下の定期対話による成長支援です。
まとめノート
7科目を穴埋め2,070問で網羅