問題
1on1ミーティングに関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1上司と部下が定期的に行う対話の場であり部下の成長支援とエンゲージメント向上を目的とする
- 2評価面談とは異なり部下の主体的な話を傾聴することが重要である
- 3コーチングスキルが上司に求められる
- 4心理的安全性の確保が対話の質を左右する
正解
1. 上司と部下が定期的に行う対話の場であり部下の成長支援とエンゲージメント向上を目的とする
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解説
1on1ミーティングは上司と部下が定期的（週次・隔週等）に行う対話の場で、部下の主体的な成長支援とエンゲージメント向上を目的とする。評価面談との違い（評価ではなく傾聴・支援）、上司に求められるコーチングスキル、対話の質を左右する心理的安全性の確保もすべて正しい関連論点だが、目的の定義を示すのは選択肢アである。
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