問題
人的資源管理に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1採用・配置・評価・報酬・育成・退職管理等を戦略的に行い組織目標の達成に貢献する管理活動である
- 2戦略的人的資源管理は経営戦略と人事施策の整合性を重視する
- 3人的資本理論は教育訓練投資が労働者の生産性を高めるとする理論である
- 4タレントマネジメントは重要な人材の獲得・育成・維持を戦略的に行う手法である
正解
1. 採用・配置・評価・報酬・育成・退職管理等を戦略的に行い組織目標の達成に貢献する管理活動である
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解説
人的資源管理（HRM：Human Resource Management）は採用・配置・評価・報酬・育成・退職管理等を戦略的に行い、組織目標の達成に貢献する管理活動の総称である。経営戦略と人事施策の整合性を重視する戦略的HRM、教育訓練投資と生産性向上を結ぶ人的資本理論、重要人材の獲得・育成・維持を行うタレントマネジメントもすべて正しいが、HRMの定義を示すのは選択肢アである。
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