問題
選択肢
- 1組織は名詞ではなく動詞(organizing)として捉えるべきであり環境のイナクトメント(創造)を重視する
- 2センスメイキングは環境が客観的に与える意味を組織メンバーが受動的に受け取るだけのプロセスである
- 3ルースカップリング(緩やかな結合)は組織の各部分を密接に連動させ、柔軟性を排除する構造特性である
- 4多義性を際限なく増やすことが組織化の本質的機能である
正解
1. 組織は名詞ではなく動詞(organizing)として捉えるべきであり環境のイナクトメント(創造)を重視する
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解説
ワイクの組織化理論は、組織を名詞(organization)ではなく動詞(organizing)として捉え、組織が環境を主体的に創造するイナクトメントを重視します。イは誤りで、センスメイキングは組織メンバーが環境に主体的に意味を付与するプロセスであり、客観的な意味を受動的に受け取るだけのものではありません。ウは誤りで、ルースカップリング(緩やかな結合)は組織の各部分が緩やかに結びつくことで組織の柔軟性を確保する構造特性です。エは誤りで、ワイクは環境情報の多義性を削減することが組織化の本質的機能だとしており、多義性を増やすことではありません。
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