問題
DEI（多様性・公平性・包摂性）に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1ダイバーシティ（多様性）・エクイティ（公平性）・インクルージョン（包摂性）を統合的に推進する組織運営の考え方である
- 2エクイティは機会の平等だけでなく個々の状況に応じた支援の公平さを意味する
- 3アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）の認識と対処がDEI推進の基盤となる
- 4DEIは採用・育成・評価・登用のすべてのプロセスに反映されるべきである
正解
1. ダイバーシティ（多様性）・エクイティ（公平性）・インクルージョン（包摂性）を統合的に推進する組織運営の考え方である
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解説
DEIはDiversity・Equity・Inclusionの頭文字で、単なる多様性確保（D）に留まらず、個別状況に応じた支援（E）と所属感の醸成（I）を一体で進める運営思想である。②エクイティの定義、③バイアスの位置づけ、④適用範囲はいずれも要素説明として正しいが、本問は概念全体を問うため①が最適となる。
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