問題
選択肢
- 1組織の境界を越えた学習活動により新たな知見やネットワークを獲得する学習形態である
- 2越境学習の機会は所属組織内の定型業務に限られ、副業・兼業は越境学習には含まれない
- 3プロボノは専門スキルを一切用いない単なる長期休暇のことであり、越境学習とは関係がない
- 4越境学習は所属組織の常識を絶対視させるため、視野を狭める効果しかない
正解
1. 組織の境界を越えた学習活動により新たな知見やネットワークを獲得する学習形態である
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解説
越境学習は、所属組織の境界を越えた学習活動により、新たな知見やネットワークを獲得する学習形態です。イは誤りで、越境学習は所属組織(ホーム)を離れた場(アウェイ)での学びを指し、副業・兼業はその代表的な機会です。ウは誤りで、プロボノは職業上の専門スキルを社会貢献活動に活用することであり、越境学習の一形態とされます。エは誤りで、越境学習は異なる環境での経験を通じて暗黙知の獲得や視野の拡大に寄与するとされます。
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