問題
ダイバーシティマネジメントに関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1多様な属性・価値観を持つ人材を活用し組織の競争力強化につなげるマネジメントである
- 2インクルージョンは多様な人材が組織に受け入れられ能力を発揮できる状態をいう
- 3ダイバーシティは性別・年齢・国籍・障害・価値観等の多様性を含む
- 4心理的安全性は多様な意見が自由に発言できる組織風土の基盤となる
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正解
1. 多様な属性・価値観を持つ人材を活用し組織の競争力強化につなげるマネジメントである
解説
ダイバーシティマネジメントに関する記述として最も適切なものはどれか。
正解
1. 多様な属性・価値観を持つ人材を活用し組織の競争力強化につなげるマネジメントである
解説
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ダイバーシティMは多様な人材活用による競争力強化です。
まとめノート
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