問題
次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。
経営資源アプローチの提唱者としてしばしば指摘されるエディス・ペンローズ（Edith Penrose）は、その主著「企業成長の理論」において企業を、経営資源の集合体であるとともに、また［ Ａ ］としての側面を持つと定式化した。企業が［ Ａ ］の側面を持つため、経営者集団自体が最も重要な経営資源となる。ペンローズは、企業成長について、［ Ｂ ］という結論を導き出した。これはペンローズ効果とも呼ばれている。
（設問1）文中の空欄Ａにあてはまる言葉として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1株主の代理人
- 2管理組織
- 3事業機会
- 4生産関数
- 5利害関係者の連合体
正解
2. 管理組織
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解説
ペンローズは「企業成長の理論」（1959年）において企業を「経営資源の集合体（pool of resources）」であると同時に「管理組織（administrative organization）」として定義した。企業が管理組織としての側面を持つため、その管理能力の源泉である経営者集団（マネジメント・チーム）こそが最も重要な経営資源となり、経営者の管理能力が成長の制約要因となる。よってイ（管理組織）が最も適切。ア（株主の代理人）はエージェンシー理論の概念。ウ（事業機会）はカーズナーらの企業家論。エ（生産関数）は新古典派経済学の企業観。オ（利害関係者の連合体）はサイアートとマーチの行動理論的企業観。（出典: 一般社団法人 中小企業診断協会 平成24年度 中小企業診断士1次試験 企業経営理論 第17問 設問1）
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