正解
3. コミュニケーション、貢献意欲、共通目的
解説
バーナードは公式組織の成立3要素として「コミュニケーション」「貢献意欲」「共通目的」を挙げた。ウが正解。イのファヨールの管理過程、エの古典的組織原則とは別の概念。バーナードの近代組織論の核心。（出典: 一般社団法人 中小企業診断協会 令和2年度 中小企業診断士1次試験 企業経営理論 第14問）
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一問一答・予想問題・まとめノート
第123問
組織コンフリクトに関する記述として最も適切なものはどれか。
第273問
部下の成熟度に応じてリーダーシップスタイルを変えるべきとする理論を何というか？
第17問
動機づけの過程理論と呼ばれるものには、目標設定理論（goal-setting theory）や公平理論（equity theory）、期待理論（expectancy theory）などがある。これらの理論に関する記述として最も適切なものはどれか。
第2問
（設問2）文中の下線部②に関する以下の文章の空欄Ａ〜Ｄにあてはまる語句の組み合わせとして最も適切なものを下記の解答群から選べ。 市場が成熟し、ひとつの製品市場に多くのブランドが登場するようになると、競争関係にあるブランドの製品とのＡ を保ちながら、多くの消費者のＢ に近接したポジションを見出すことは難しくなる。つまり、有効なＣ を行うことのできるブランド・ポジショニングが、ますます困難になるということである。このような状況を打開するためには、Ｄ の活用が必要になってくる。
第25問
合同労働組合（以下「合同労組」という。）に関する記述として、最も適切なものはどれか。
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