労働基準法・改善基準出題頻度 3/3
時間外労働
じかんがいろうどう
定義
法定労働時間（1日8時間・1週40時間）を超えて行う労働。三六協定と割増賃金の支払が必要となる。
詳細解説
法定労働時間を超えて労働させる時間外労働を行わせるには、労使間で三六協定を締結し労働基準監督署へ届け出たうえで、25％以上（1か月60時間を超える部分は50％以上）の割増賃金を支払わなければならない。時間外労働には罰則付きの上限が設けられているが、自動車運転業務には特例（特別条項付きでも年960時間以内）が適用される。改善基準告示の拘束時間・運転時間の限度と併せて管理する必要がある。
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労働基準法第32条が定める法定労働時間の原則として、正しいものはどれか。
労働基準法第36条が定める時間外・休日労働の協定（三六協定）に関する記述として、正しいものはどれか。
労働基準法第37条が定める時間外労働に対する割増賃金の割増率として、原則的に正しいものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 時間外労働とは何ですか？
A. 法定労働時間（1日8時間・1週40時間）を超えて行う労働。三六協定と割増賃金の支払が必要となる。
Q. 運行管理者（旅客）試験での位置づけは？
A. 労働基準法・改善基準の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。