運行管理者（旅客） 一問一答｜練習問題 第285問

解説

労働基準法第66条は、使用者は妊産婦が請求した場合においては、変形労働時間制を採用していても法定労働時間を超えて労働させてはならず、また時間外労働、休日労働又は深夜業をさせてはならないと定める。保護は本人の請求を前提とする点が重要で、請求の有無にかかわらず一切禁止するわけではない。「妊産婦」とは妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性をいい、産後の女性を含まないとする理解は誤りである。本人が請求すれば適用されるのであり、請求しても適用されないとする理解は条文と正反対である。