労働災害補償（労災保険）
ろうどうさいがいほしょう
定義
業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡について、労働者やその遺族に必要な給付を行う制度。使用者の無過失責任を基礎とする。
詳細解説
労働者災害補償保険法に基づき、業務災害・通勤災害について療養給付・休業給付・障害給付・遺族給付等が支給される。業務上の災害については、使用者に過失がなくても補償される無過失責任が原則であり、労働基準法上の使用者の災害補償義務を保険でカバーする仕組みである。保険料は全額事業主が負担する。労災保険給付を受けても損害の全部が塡補されない場合、労働者は使用者の安全配慮義務違反を理由に別途損害賠償を請求できるが、二重塡補を避けるための調整が行われる。通勤の合理的経路の逸脱・中断の扱いが事例で問われる。
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企業活動の規制と労働法
使用者の安全配慮義務に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
企業活動の規制と労働法
我が国の社会保険制度に関する次の記述のうち、最も適切でないものはどれか。
企業取引の法務
代理に関する次のア〜エの記述のうち、適切でないものの組み合わせを①〜④の中から1つ選びなさい。 ア. 本人から代理権を与えられていない者が本人の代理人と称して契約を締結した場合、本人が追認しない限り、その契約の効果は原則として本人に帰属しない。 イ. 代理人が自己または第三者の利益を図る目的で代理権の範囲内の行為をした場合、相手方がその目的を知り、または知ることができたときは、その行為は無権代理行為とみなされる。 ウ. 表見代理が成立する場合であっても、無権代理人に対する責任追及（履行または損害賠償）の規定は一切適用されず、相手方は本人にのみ請求できる。 エ. 復代理人を選任した任意代理人は、復代理人の行為について本人に対し常に無過失責任を負い、選任・監督に過失がなくても免責されない。
関連用語
よくある質問
Q. 労働災害補償（労災保険）とは何ですか？
A. 業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡について、労働者やその遺族に必要な給付を行う制度。使用者の無過失責任を基礎とする。
Q. ビジネス実務法務検定2級試験での位置づけは？
A. 企業活動の規制と労働法の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。