労働・家族法出題頻度 2/3
労働組合法
ろうどうくみあいほう
定義
労働者の団結権・団体交渉権・団体行動権を具体的に保障する法律。
詳細解説
憲法28条が保障する労働三権を具体化する法律である。労働組合の結成、使用者との団体交渉、正当な争議行為に対する民事・刑事免責などを定める。使用者が団体交渉を正当な理由なく拒むことなどは不当労働行為として禁止され、労働委員会による救済の対象となる。労働基準法が個々の労働条件の最低基準を定めるのに対し、本法は集団的労使関係を規律する点に特徴がある。
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労働・家族法
労働組合および団体交渉に関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。
労働・家族法
労働協約に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
労働・家族法
就業規則に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 労働組合法とは何ですか？
A. 労働者の団結権・団体交渉権・団体行動権を具体的に保障する法律。
Q. ビジネス実務法務検定3級試験での位置づけは？
A. 労働・家族法の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。