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M&A実務難易度: 標準

中小企業M&A実務能力・倫理検定試験 一問一答|M&A実務 第160問

問題

スキルマップ(2025年4月)は、クロージング後(PMI)の業務を大きく3つに区分している。「譲り渡し側従業員のモチベーション向上施策の実施」や「譲り渡し側の取引先の引継ぎ」が属する区分として、正しいものはどれか。

選択肢

  1. 1経営統合
  2. 2業務統合
  3. 3財務統合
  4. 4信頼関係の構築

正解

4. 信頼関係の構築

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解説

スキルマップ(2025年4月)は、クロージング後(PMI)の業務を、譲り受け側が実施しPMI支援機関が支援するものとして、経営統合、信頼関係の構築、業務統合の3つに区分している。経営統合には経営の方針(目的、目標、行動基準等)の言語化や譲り渡し側関係者への経営の方向性の説明が、信頼関係の構築には譲り渡し側経営者との継続的なコミュニケーション、従業員のモチベーション向上施策、即効性のある就労環境の改善(クイック・ヒット)、取引先の引継ぎが、業務統合には事業の詳細把握・改善や統合方針・行動計画の策定が含まれる。財務統合はこの3区分の名称ではない。

一問一答

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スキマ資格では中小M&A検定の全780問を分野別・難易度別に体系的に学習できます。中小企業M&A実務能力・倫理検定試験は中小企業庁が実施する検定で、M&A実務・財務税務・法務・倫理行動規範の4科目からCBT方式・四肢択一で60問程度が出題されます(初回は令和9年1月、出題の基準日は令和8年3月末日)。