関係法令出題頻度 1/3
比例付与
ひれいふよ
定義
週の所定労働日数が少ないパート等の労働者に、日数に比例して年次有給休暇を付与する仕組み。
詳細解説
週所定労働時間が30時間未満で、かつ週所定労働日数が4日以下（または年間216日以下）のパートタイム労働者などには、通常の労働者の付与日数を所定労働日数に応じて比例的に減らして付与する。所定労働日数が少ないほど付与日数は少なくなるが、勤続に応じて増える点は通常の労働者と同じである。8割以上出勤の要件も同様に適用される。
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年次有給休暇に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
年次有給休暇の付与日数に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
使用者が年5日の年次有給休暇を確実に取得させなければならない対象として、正しいものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 比例付与とは何ですか？
A. 週の所定労働日数が少ないパート等の労働者に、日数に比例して年次有給休暇を付与する仕組み。
Q. 第二種衛生管理者試験での位置づけは？
A. 関係法令の重要用語です。出題頻度は 1/3 （★1）。 出題頻度は低めですが、周辺知識として理解しておきましょう。