関係法令出題頻度 2/3
就業規則
しゅうぎょうきそく
定義
労働条件や服務規律を定めた規則。常時10人以上の事業場で作成・届出が義務づけられる。
詳細解説
常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長へ届け出なければならない。作成・変更の際は、過半数労働組合または過半数代表者の意見を聴く。始業・終業時刻や休憩・休日・休暇、賃金、退職に関する事項は必ず記載する絶対的必要記載事項である。法令や労働協約に反する就業規則は無効となる。
「就業規則」が出る問題に挑戦
読んだ内容は“思い出す”ほど記憶に残ります。解答・解説つき・基本無料で確認できます。
労働基準法に定める労働時間に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
就業規則に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
関係法令
労働基準法に基づく年次有給休暇に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。なお、労働者はいずれも週所定労働日数が5日以上であるものとする。
関連用語
よくある質問
Q. 就業規則とは何ですか？
A. 労働条件や服務規律を定めた規則。常時10人以上の事業場で作成・届出が義務づけられる。
Q. 第二種衛生管理者試験での位置づけは？
A. 関係法令の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。