問題
就業規則に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1常時5人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成しなければならない。
- 2就業規則の作成に労働者の意見を聴く必要はない。
- 3就業規則は作成すれば届出は不要である。
- 4就業規則には賃金に関する事項を記載してはならない。
- 5常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。
正解
5. 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。
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解説
常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、労働者の過半数代表等の意見を聴いたうえで、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。始業終業時刻・休憩・休日・休暇、賃金、退職に関する事項は絶対的必要記載事項である。5人以上とする記述や届出不要とする記述は誤り。この常時10人以上という基準は就業規則の作成・届出義務に特有の数値であり、他の義務の人数要件と区別する。
一問一答
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