問題
ストレスチェックの結果の取扱いに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1検査結果は事業者にまず通知され、事業者から労働者に伝えられる。
- 2検査結果は、実施者から直接労働者本人に通知され、本人の同意なく事業者に提供してはならない。
- 3検査結果は労働者本人には通知されない。
- 4検査結果は事業場内に掲示して周知する。
- 5検査結果は所轄労働基準監督署長に報告する。
正解
2. 検査結果は、実施者から直接労働者本人に通知され、本人の同意なく事業者に提供してはならない。
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解説
ストレスチェックの結果は、実施者から直接労働者本人に通知され、本人の同意がない限り事業者に提供してはならない。これは労働者が不利益な取扱いを受けないようにするためである。結果を掲示して周知したり、監督署長へ結果そのものを報告したりはしない(実施状況の報告は別途必要)。これは労働者が安心して受検できるようにするための、ストレスチェック制度の根幹となる仕組みである。
一問一答
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