問題
請負契約を締結していても、労働者派遣とみなされる受注者の行為はどれか。
選択肢
- 1休暇取得の承認を発注者の指示に従って行う。
- 2業務の遂行に関する指導や評価を自ら行う。
- 3勤務に関する規律や職場秩序の保持を実施する。
- 4発注者の業務上の要請を受注者側の責任者が窓口となって受け付ける。
正解
1. 休暇取得の承認を発注者の指示に従って行う。
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解説
請負契約では、受注者が自社の労働者を自ら指揮命令して業務を遂行します。休暇取得の承認といった労務管理を発注者の指示に従って行うと、発注者が受注者の労働者を実質的に指揮命令していることになり、偽装請負（労働者派遣）とみなされます。したがって正解はアです。イ・ウ・エはいずれも受注者が自ら指揮命令・管理しており、請負として適切な行為です。（出典: 平成30年度 秋期 基本情報技術者試験 午前 問80）
一問一答
科目A 180問+科目B 60問