問題
OKR（Objectives and Key Results）の特徴として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1ア 達成率100%を常に目標とし、未達成の場合は人事評価に反映する
- 2イ 野心的な目標（ストレッチゴール）を設定し、達成率60〜70%でも成功とみなす
- 3ウ 目標は年に1回のみ設定し、期中の変更は認めない
- 4エ 個人の目標は非公開とし、上司のみが管理する
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正解
2. イ 野心的な目標（ストレッチゴール）を設定し、達成率60〜70%でも成功とみなす
解説
OKRでは、達成困難な野心的な目標（ムーンショット）を設定し、60〜70%の達成でも成功とみなします。目標は全社で公開・共有され、頻繁に見直しが行われます。人事評価と直接結びつけないことも特徴です。