雇用保険法出題頻度 3/3
自己都合退職の給付制限（1ヶ月）
じこつごうたいしょくのきゅうふせいげん
定義
2025年4月から、正当な理由のない自己都合退職について給付制限期間が原則2ヶ月から1ヶ月に短縮された制度。
詳細解説
雇保法33条1項・改正法。離職日の前5年以内に2回以上の自己都合離職がある場合は3ヶ月の給付制限が継続する。また、離職期間中または離職前1年以内に自ら教育訓練を受講した者は給付制限が解除される（2025年改正）。労働市場の流動化と早期再就職促進が改正の目的。
関連用語
よくある質問
Q. 自己都合退職の給付制限（1ヶ月）とは何ですか？
A. 2025年4月から、正当な理由のない自己都合退職について給付制限期間が原則2ヶ月から1ヶ月に短縮された制度。
Q. 社会保険労務士試験での位置づけは？
A. 雇用保険法の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。