清算期間

定義

フレックスタイム制において労働時間を清算する期間。3ヶ月以内で労使協定により定める（労基法32条の3）。

詳細解説

労基法32条の3により、フレックスタイム制の清算期間は2019年改正で従来の1ヶ月から3ヶ月以内に延長された。清算期間平均で週40時間以内であれば法定労働時間規制（1日8時間・週40時間）は適用されず、特定日・特定週に超えても時間外労働とならない。清算期間が1ヶ月を超える場合、①清算期間全体での法定総枠超過分、②各1ヶ月ごとの実労働時間が週平均50時間を超えた部分が時間外労働となる（二段階清算）。1ヶ月超の場合は労使協定の所轄労基署長届出が必須（1ヶ月以内の場合は届出不要）。労働者の生活設計を考慮し、繁閑差の大きい月をまたいだ調整が可能となる。

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よくある質問